2026年2月3日至4日天津市润滑油脂协会第一次会长办公会议在蓟州区翠屏湖酒店圆满召开，会议聚焦协会章程修订、青年企业家专委会成立、供应链集采启动及5月行业会议筹备四大核心议程，标志着协会在制度完善、代际传承、成本优化与行业协同方面迈出关键步伐。
一、协会章程修订草案通过：强化治理结构，适应行业新需求
会议审议并一致通过了《天津市润滑油脂协会章程修订草案》。此次修订聚焦以下方向：
1. 细化理事会决策权、秘书处执行管理权、监事会专项监督权的权责清单；增设协会执行会长岗位，实现决策层与执行层的有效衔接；推行协会专职人员独立聘任制，工作期间接受理事会聘任及考核；最终形成“权责明晰、制衡有效、透明规范”的协会治理模式。
2. 会员权益保障：新增会员服务条款，如技术培训、市场信息共享、法律咨询等，增强会员粘性。
3.国际化条款补充：响应协会“走出去”战略，联合中国石油流通协会增加国际合作、跨境资源整合等内容，为会员企业拓展海外市场提供制度支持。
意义：章程修订是协会适应行业变革、提升服务能力的关键举措，为后续工作提供了规章保障与行动指南。
二、青年企业家专委会成立：培育行业新生力量，推动代际传承。
会议正式宣布成立天津市润滑油脂协会青年企业家专业委员会，并任命专委会主任及副主任委员。
主任委员：由协会常务副会长、天津市柏韦特润滑油脂股份有限公司总经理洪毛宗担任，负责全面统筹工作；
副主任委员：由行业龙头企业青年代表组成，协助主任开展专项工作；
拜尔能源工业（天津）股份有限公司蔡小亮董事长；
河北中驰石油科技有限公司寇文正总经理；
天津市澳路浦润滑科技股份有限公司李树仁总经理；
本合（天津）科技有限公司赵瑞淼总经理；
天津金孚通石油化工有限公司于翔川总经理
中衡投（天津）供应链科技有限公司易飞总经理 担任
委员：面向全国润滑油脂行业45周岁以下企业家、技术骨干及管理人员公开招募；
青年专委会核心任务及近期工作目标包括：
启动大会：拟于2026年5月召开首次青年企业家峰会；
需求调研：开展行业青年发展需求问卷，精准制定服务计划；
资源对接：联合高校、科研院所建立技术共享平台；
品牌活动：策划“润滑油脂青年创新案例评选”“技术沙龙”等系列活动；
维护青年企业家合法权益，反映诉求。
代际传承：通过“老带新”计划，促进经验传承，避免行业人才断层。
青年专委会的成立旨在培养二代接班人，解决协会领导班子年龄偏大，促进行业由“老板经验驱动”向“数据驱动”转型的挑战，为行业注入创新活力。
三、供应链集采工作正式启动：破解成本困局，提升行业议价权
会议宣布成立供应链集采工作小组并启动首期集采项目，核心举措包括：
集采品类：聚焦润滑油脂行业高成本环节，首期涵盖基础油、添加剂、包装材料（如铁桶、塑料桶）及物流运输服务。
运作模式：
需求整合：通过会员企业调研，汇总年度采购量，形成规模化需求清单。
供应商遴选：公开招标优质供应商，建立“白名单”制度，确保质量与供应稳定性。
价格谈判：以总量换折扣，争取低于市场价的集采价格，预计首期集采可降低会员企业成本3%-10%。
意义：供应链集采是协会从“服务型”向“赋能型”转型的关键一步，通过整合行业资源，破解中小企业议价能力弱的痛点，助力企业突破利润瓶颈。
四、5月行业会议筹备组成立：聚焦行业痛点，规划高质量发展路径
协会5月份行业会议的筹备工作显得尤为关键且意义深远。此次筹备动员围绕会议的各项细节展开了全面、深入且专业的探讨，各位会长也各抒己见，集思广益，群策群力，从会场选择到议程规划再到参会体验逐一讨论，力求通过精心策划与组织，为与会者奉献一场精彩纷呈、收获满满的行业盛会。相信在筹备组的共同努力下，本次会议将成为行业交流合作的重要平台，携手共创行业更加美好的未来！
五、会议余韵：掼蛋赛场展风采，合作共赢谱新篇
在紧张而有序的筹备工作圆满结束后，为进一步增进参会人员之间的交流与互动，营造轻松愉悦的氛围，协会精心组织了一场别开生面的掼蛋比赛。此次比赛以“一掼到底 津彩由你”为口号，众多参会者踊跃参与，在激烈的牌局中展现了合作与共赢的精神。经过多轮激烈角逐，最终决出了冠军组：李学龙名誉会长和赵醒翩党支部书记，他们凭借着精湛的牌技、默契的配合和沉稳的心态，一路过关斩将，脱颖而出。他们的成功不仅是对自身实力的肯定，更是对合作共赢精神的最好诠释。
此次掼蛋比赛作为会议后的延伸活动，为参会人员提供了一个轻松愉快的交流平台。通过比赛，大家增进了彼此的了解和信任，强化了合作共赢的意识。相信在今后的行业发展中，大家将以此次比赛为契机，进一步加强沟通协作，携手应对挑战，共同创造更加辉煌的业绩。
结语：展望未来天津市润滑油脂协会正从“行业俱乐部”向“产业操作系统”转型，通过制度完善、代际培养、成本优化与行业协同，引领润滑油脂行业迈向高质量发展新阶段！
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