大庆炼化公司以人为本抓安全让安全管理融入文化

    享有全国企业文化建设示范基地美誉的大庆炼化公司在安全管理上融入了文化的情，人文的情，自组建5年来,2005年，大庆炼化公司首次获得中国石油集团公司安全生产金牌。     着重推进安全管理人性化。大庆炼化公司针对化工生产过程中存在的高危险性，为了形成企业、家庭共同关爱员工的氛围，把安全管理向家庭延伸，公司开展了“安全直通车”活动。先后有8708名员工及其家人分49批次参加了活动。各单位也依据实际情况增设了特色活动内容，让员工家人全方位地感受到公司的安全文化。

    腈纶厂在原有安全体系的基础上，又开展了安全啄木鸟、安全留言活动，在全厂6个车间设置了“当你没有安全保障时，你有权拒绝违章作业”的安全警示牌；在基层车间的操作间、重要设备等地方悬挂了69个安全小贴士，一边是提示安全，一边提示健康，使冰冷的设备都充满了人情味。

    聚丙烯厂根据装置建成投产在即的工作实际，集中开展安全教育演练等活动，每名员工都撰写了活动体会文章，同时增设了签订夫妻安全承诺书等内容，这个厂还把员工及家人的照片和寄语做成《安全与幸福集锦》，使员工家人感悟到“安全与幸福同在”的真正意义。

    润滑油厂开展了员工及家人种植“安全亲情林”活动，让每一个家庭种植一棵树。储运厂针对厂安全工作创作了相声、配乐诗朗诵等形式多样的文艺节目，使广大员工家人在轻松中体会到安全工作的重要性，同时，这个厂还为员工及家人在装置处拍摄合影、配送精美的像框，像框上镌刻了家人满含亲情和期盼的安全寄语以达到安全警示的目的。

    动力一厂设置了“人-机”对话卡、“机组小档案”，在与机器的无声交流中增强员工的安全责任意识。聚合物一厂、炼油二厂特制了安全警示板，将几起典型的炼油化工安全事故的过程、起因及教训制板上墙，并由专人负责讲解，通过活生生的生产事故案例剖析，唤起员工家人多角度关爱亲人，真正做到安全警钟长鸣。

    为强化安全生产管理，大庆炼化公司不断修改安全管理制度196项，完善安全生产责任制，坚持与岗位员工签订了安全生产合同，将具有代表性的308条“三违行为”编制成《大庆炼化公司“习惯性违章行为”辨识汇编》，让身边事警醒教育身边人。员工们深有感触地说，开展安全管理要让氛围“浓”起来，确保员工能够广泛参与进来；要让制度“硬”起来，确保执行有力；要让安全文化“火”起来，保证活动高质量进行。