龙蟠石化启动“2007人才经营年”计

    人才是企业经营的的灵魂，龙蟠成立十余年来，开展了很多有益的探索，以最大潜力地发挥每个人的优势，最大可能地规避其劣势，充分调动员工主观能动性和创造性。2007年，是龙蟠的人才经营年，在这一年里，一方面，龙蟠通过各种各样的委托培养、培训、交流、考察的方式，提高了员工们的业务水平与工作技能，另一方面，无论是人才的识别、甄选、挖掘、定位、留用、教育、培养、提拔，还是人才的调岗、分级、辞退，公司都制定了一系列规章制度来贯彻执行并监督推进实施。

    近日，龙蟠石化2007年度招聘计划正式启动，大规模网罗技术型、管理型、营销型等高级人才。本次招聘专门邀请某著名猎头公司，对企业需求和专业人才进行有针对性的分析和测评，将吸引更多合适的人才到最合适的岗位上。

    2007年，在一派融融和谐的景象下，龙蟠要打造的是专家型的团队，公司将花更多的物力、财力投入人才建设，培育出更多的各个领域的专家。我们也欢迎更多有志之士加盟龙蟠的团队。