建立激励机制 兰州石化技术创新源源不

　　由于建立了灵活、高效的人才激励机制，兰州石化公司原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力不断提高，科研开发工作步入了“开发一代、转化一代、储备一代”的发展轨道，形成了一批具有自主知识产权的成套技术。其中，降烯烃催化剂已实现工业转化产品6个，取得专利12项，应用于国内45套装置，市场份额达到60%。

　　近期开发的增产丙烯催化剂产品已成功应用于大连、大庆等企业，为中国石油股份公司月创效益千万元以上。

　　从碳二至碳九配套的裂解汽油加氢系列催化剂，凭借优良的性能，已占领国内80%以上的市场份额，成功取代了进口催化剂。新型丙烯醛、丙烯酸两段催化剂的技术打破了国外公司在该领域的垄断局面。丁苯透明抗冲树脂的研发解决了韧性和透明性相悖的世界性难题，填补了国内空白，于2002年在抚顺石化成功应用。

　　“十五”期间，该公司自主研发的丁苯橡胶、液体橡胶、粉末丁腈橡胶等多项成果已转化为现实生产力，填补了国内粉末丁苯橡胶生产的空白，为我国合成橡胶工业的进步作出了重要贡献。