东风嘉实多：诚信合规经营 共创廉洁企业

　　“对于违规公款吃喝，违规配备使用公务用车，违规收送礼品礼金，公款旅游、大办婚丧喜庆、违规发放津贴等违反八项规定精神的行为，东风股份纪委已经查处了一批，希望在座的党员干部能以此为戒，也希望员工能发挥监督作用，共建廉洁企业。”6月12日，东风嘉实多油品有限公司邀请东风股份监审部部长徐刘宁为该公司武汉基地的员工献上一堂“廉心讲堂”主题廉政课，进一步落实该公司党风廉政建设工作。该公司中、外双方领导与员工一起，在廉心讲堂上接受教育，并对党风廉政建设工作提出要求。

　　东风嘉实多副总经理、党总支书记杨洁表示，东风嘉实多在采购、广宣、公车使用、公务接待等方面，一定要强化管理，做到诚信合规经营，东风嘉实多全体党员干部要守住底线，遵纪守规，自觉接受员工监督，为企业营造风清气正的发展环境。廉洁 教育常态化

　　5月初，东风嘉实多公司启动党风廉政建设宣传教育月活动，成立以党总支书记、副总经理杨洁为组长的宣传教育月活动领导小组，全面部署宣传教育月工作。

　　近两个月以来，东风嘉实多公司结合自身实际，深入开展“七个一”系列活动，即组织一次党员干部专题学习活动，切实增强落 实党风廉政建设“两个责任”意识和“一岗双责”意识;开展一次开展党纪党规学习教育活动;开展一次党风廉政建设警示教育活动;开展一次廉洁从业纪律法规学习教育活动;结合“三严三实”要求，开展一次专题教育活动;开展一次廉洁教育进家庭活动;开展一次廉洁从业承诺践行情况回顾活动。“七个一”系列活动的全面展开，对东风嘉实多员工的廉洁从业意识起到强化和巩固的作用。

　　东风嘉实多作为一家中外合资企业，外方领导也非常重视党风廉政建设宣传教育月活动，并给予积极支持。东风嘉实多总经理张雨松曾对此表示，干部廉洁自律是企业合规经营的关键，不仅是在宣教月的时候要讲规矩、守纪律，我们更要结合企业发展实际，结合干部岗位实际，把廉洁教育常态化，为企业快速、健康发展保驾护航。

　　在廉洁教育常态化方面，东风嘉实多实施对新提拔干部增设岗前廉政学习，组织全体党员干部定期进行廉政专题课程学习等。同时，东风嘉实多“廉心讲堂”的开启搭建起了该公司廉洁文化的宣教平台，促进廉洁、高效的企业发展环境形成。

　　面对当前商用车市场销量整体下滑的趋势，东风嘉实多将谋求在激烈的市场竞争中打造可持续发展的竞争力和更强大的品牌影响力。为此，东风嘉实多将严格执行标准，更加注重诚信经营、合规经营，为客户创造更大价值。东风嘉实多党总支副书记、总经理助理毛方劲告诉记者：“企业的诚信经营、合规经营，将形成新的发展优势，为我们带来新的发展。”

　　据悉，今年1至5月份，东风嘉实多实现销售9916万元，同比增长7%。

　　完善内控制度，加强廉洁风险防范管理

　　干部员工有没有规范服务行为?有没有恪守职业道德?有没有坚持廉洁从业?这些员工细节行为关系到企业能否持续健康发展。当前，东风嘉实多正处于快速发展阶段。在这一过程中，避免不了要面对各种新情况、新问题，实现“成为中国整车厂市场位列三甲独立润滑油公司，提供专业润滑油解决方案及增值服务，国内厂商可信赖的长期合作伙伴”的愿景至关重要，东风嘉实多来亟须把各项事业纳入制度化、流程化管控。

　　东风嘉实多在企业风险管理和内部管控方面采取了严格的措施。本次党风廉政建设宣传教育月活动启动后，东风嘉实多进一步对业务管理和流程方面的内部控制进行梳理，并提出要求。

　　东风嘉实多制定并实施了《业务招待管理制度》、《商务道德公约》等制度和规范，截至目前，东风嘉实多累计建立健全了各项内控管理制度98个，促进了企业合规经营，加强了风险防范。

　　在东风嘉实多首期廉心讲堂结束后，该公司业务开发部王玥告诉记者：“这次课程让我受益匪浅，我能够更好地理解公司提出的要求及公司所制定的销售人员行为规范。”

　　通过内控管理制度梳理、诚信合规专题课程学习、案例展示等，东风嘉实多完善了内部合规制度建设，建立健全了适合自身实际的惩防体系。此外，东风嘉实多通过内部宣传与推广，让干部员工明白廉洁文化建设的重要性和必要性，引导干部员工提高廉洁自律及诚信合规意识。

　　对于企业而言，要想持续健康发展，必须首先有一个风清气正的良好环境，东风嘉实多首先做到诚信合规经营，用实际行动积极践行“廉洁”，为企业发展构建了最为显著、最为核心的竞争优势。