东风嘉实多：聚焦“四风”听意见 问“症”基层促转变

　　9月26日下午，东风股份副总经理、东风嘉实多董事王继承一行四人深入东风嘉实多十堰分公司与灌装班、生产调和班的17名员工围绕党员群众路线教育实践活动的主题进行调研座谈。

　　“打扰大家了，今天来东风嘉实多是听意见来的。东风嘉实多的员工都很实在，希望今天也能针对东风股份领导班子、机关干部还有我个人的“四风”问题讲实话，讲实情，畅所欲言。拜托大家了!”刚一落座，王继承副总经理就用诚恳的语言道明了来意，员工们消除了紧张和距离，感受到信任和温暖，纷纷敞开心扉，畅所欲言。

　　“希望公司领导还有相关的职能部门领导多到我们这来看一看，最好带一些与合资公司经营或产品等有关的课题进行调研。”

　　“希望以后多利用网络、视频、电话等形式开会，降低会务费、差旅费。”“分(子)公司的业务协同怎么样能进一步提升一下。” 座谈开始后，员工们直言不讳，围绕反对“四风”，解决员工群众工作生活实际，推动公司可持续发展等内容提出了12项意见建议。

　　基层员工的真言直接坦露，调研领导的回答也不回避、不绕弯，坦诚，认真，严谨。座谈会最后，王继承对员工的积极参与表示感谢的同时还强调，本次群众路线教育实践活动是聚焦“四风”，问“症”基层，一定会把员工代表的意见建议带回去，做好深入的原因分析，坚持边学边改、边查边改，做到耐心听取意见、虚心接受意见、真心落实意见。

王总与员工亲切交流

王总听取生产设备的运行情况