“沟通”“发展”“创新”——记现代石油2013高峰论坛

　　作为目前档次最高的发展大会———现代石油2013第二届高峰论坛在维景国际酒店隆重举行，本次论坛是重点关注企业沟通、创新、发展、实践的峰会，也是现代石油一年一度的传统盛会，不仅代表了所取得的丰硕成果，也预示了企业未来的发展方向。云集了行业内各博士、权威学术代表、知名专家、学者，搭建了高效沟通与交流的平台。

　　本届论坛设置了“高峰论坛”“专题研讨”的议程，高峰论坛紧密围绕从信息产业快速发展，电子商务、沟通管理、人力资源战略、品牌发展战略、案例分享等热点话题进行深入的探讨与体验，共同探讨现代石油在中国的发展现状及未来趋势，一时间，思维碰撞，智慧飞扬。现代石油新员工代表与骨干员工代也阐述了如何借助互联网等新技术进行营销等话题，在会上通过现代石油电子商务创新模式，近期将开始迈入电子商务平台建设、推广的尝试。

　　在以“沟通专题研讨”的会议中，现代石油总经理彭晓萩以“沟通”为主题，新员工进入公司“传、帮、代”的故事为主线，讨论管理沟通工作中的小细节、大问题，也对行业趋势做了分析。并抛砖引玉，现场会议气氛隆重热烈，博士、专家、学者、员工代表各抒己见，对企业发展蜕变过程中沟通的问题，行业潜在的风险，管理的艺术都深入剖析，并达到一致共识。

　　在这样的氛围中，新员工代表与骨干员工代表脱颖而出，充分地表述了建设性的建议和自己最关心的问题，董事长刘二强先生一一做答，强调了现代石油人才战略的重要性，特别说到：人生要成器、成大器，必须要善于思考，善于总结，思则变，变则通，通则创新，创新是对工作的态度，是现代石油坚定不移发展的道路。

　　在围绕现代石油未来发展的话题中谈到：现代石油新能源项目已正式启动，品牌战略正在实施，沟通与管理是我们品牌发展道路上最厚实的基础，应该注重细节管理，注重标准化管理，这一切都是现代石油管理者责任心的体现，是现代石油未来品牌发展的方向。

　　各中心负责人都心领意会，纷纷对以上话题给出了自己建议，用团队思考未来的方式深入交流。到此，高峰论坛会议即将结束，团队的思考给众人留下了深刻的印象，在对客户服务、未来发展、创新模式、管理模式、人力资源战略、新员工职业生涯规划都有了新的意识。相信思维多元化完善行为会更加优秀，现代石油将开放地走在市场最前沿，满足大多数客户的需求，创造更大的价值!