卡松石化公司深入开展学习2010年度工作安排活动

　　2010年是卡松石化公司五年发展规划的开局之年，是承前启后的关键一年.经过审慎而务实的分析研究，公司确定了2010年的公司发展的总基调是"跨越发展年"，制订了2010年度卡松事业发展的方针、目标和工作思路.

　　为了更好的加深对2010年度工作安排的深入了解，于年后在公司领导的紧密组织安排下，在公司内部拉开了学习2010年度工作重点的活动序幕.各部门高度重视，积极组织员工学习，并予以认真落实.

　　为检验和考察学习效果，了解员工尤其是管理人员对2010年工作目标、方针、工作重点的学习和掌握情况，以加深理解，根据原计划，卡松石化公司于2月23日下午，在四楼会议室对公司管理人员及部分骨干员工进行了闭卷考试。公司专职董事刘新强、总经理刘文进等领导也参加了考试。本次考试由公司统一出题，公司董事长亲自监考。

　　参加本次考试的管理人员及员工共30人，平均分数为95分，表现均为合格，本次考试成绩由行政人事部备案，年底纳入先进评比工作。

　　考试不是目的，目的是通过这次考试让员工牢牢记住公司本年度的工作重点，一定按照公司既定的工作方针，有步骤、有计划的一步一步认真落实，这样才能提高工作效率，圆满完成2010年的各项任务。