龙蟠石化成为高学历人才“投奔”的焦点

　　丁师傅在通往南京经济技术开发区的公交64路开车已经有半年多了，这两天，丁师傅发现了一个奇怪的现象：过去一到上午九点钟，在终点站下车的乘客就寥寥无几了，而自从12号以来，每天上下午，都会有超过100位乘客在这里下车，丁师傅不禁暗中纳闷：这么多人匆匆地赶到开发区来，到底是干什么的呢?

　　丁师傅所不知道的是，这些乘客都是来参加龙蟠石化2009年春季招聘的应聘者，自从2月11日龙蟠的招聘广告在网络和平面媒体刊登以来，公司门前的人流可以说是络绎不绝，每天都有超过200人前来应聘，接待应聘者的龙蟠工作人员忙得连喝水的时间都没有，预计这个周末前来应聘的人数还将增加一倍以上。

　　翻阅一下应征者的简历便可发现，其中不乏知名学府的硕士、博士这样的高学历人才，他们为何看好龙蟠呢?今年29岁的博士胡先生表示，自己原先效力于一家知名的世界500强企业，但随着经济萧条的加剧，原先这家企业的业绩表现也大受影响;而与之相比，龙蟠所在的石化行业是国务院近期明确落实的“十大产业振兴规划”的受益行业之一，而直接决定润滑油需求量的汽车行业又是“十大产业振兴规划”的另一项重点，作为一家享有“双重受益”优势的企业，其发展前景自然是不可限量。

　　“我们欢迎更多的高学历人才加盟龙蟠，当然，我们在决定是否录用时，不仅仅会看其学历，实战经验、态度和可持续成长性其实是更重要的” ，龙蟠石化人力资源部的郑经理介绍说。郑经理表示，目前很多行业的形势都不太景气，裁员成为这些企业为求生存而普遍采取的策略之一;而龙蟠石化由于企业的整体发展步伐较为稳健，加上在去年四季度之后及时采取了相应的调整措施，因此在目前经济不景气的大环境中受到的影响相对较轻，这也是龙蟠决定在今年春节之后开展这次大规模招聘的重要原因。至于在用人策略上，龙蟠注重的则是人才的长期培养，将会为每一位新入职的员工提供可持续发展的事业环境和富有竞争力的薪酬回报。

　　在这次的应聘要求中，有一条格外引人注目：“生产操作工：20名，年龄30岁以下;大专以上学历”，对此，有些应征者不免感到疑惑：“操作工也需要大专以上学历吗?”

　　对此，龙蟠石化生产制造中心的秦总介绍说，作为一家技术密集型企业，操作工在龙蟠这样的企业所起到的作用与服装厂之类的劳动密集型企业是截然不同的;龙蟠目前所使用的润滑油自动调和系统等众多的生产设备都采用了美国进口的先进技术，而且，龙蟠与3E润滑科技实验室等专业科研机构之间的合作成果也在不断地应用于龙蟠润滑油的生产过程之中，因此，对于操作工的素质要求也就越来越高。这次招聘，把操作工的学历定为大专以上，就是为了适应这样的需要。同时，这些操作工经过一段时间的锻炼之后，也有可能会被派往管理、营销等其它的岗位。