各位公司同事、经销商朋友们:
经过慎重思考和反复商榷,我已于2007年8月24日获准正式辞去在壳牌统一(北京)石油化工有限公司担任的全部职务,开始愉快的退休生活。
做出这一决定,完全是基于个人的一些实际困难,以及所领导的销售团队连续多月不能达成销售增长目标所应承担的责任。这一决定得到了霍振祥副董事长及李嘉总经理的充分理解,得到了壳牌相关各级领导的准予,对此,我深表感激!
十多年来,我荣幸地参加了“统一”润滑油的发展建设,亲历了“统一”润滑油从无到有、从小到大的过程,参与创建了中国润滑油辉煌的品牌奇迹,与企业共同成长,学到了很多珍贵的知识和方法,获得了很多荣誉和奖励,成为我人生中最重要、最灿烂的经历!我的一切快乐、荣誉和幸福都源于企业,源于霍董事长、李总及各部门领导的信任与关怀,源于许许多多熟悉的、认识的甚至叫不上名字的各部门同事的无私帮助,源于销售团队全体同仁的不懈努力和持续创新,源于各地各项目新老经销商们对我的热情教益和倾力支持,作为一名“统一”老员工,我永远感激“统一”,永远感激你们!
然而,随着我在企业工作年限的增加,作为巨大的销售团队的主要带头人,自身能力水平的日渐滞后无时不刻不困扰着自己,经验主义、惯性思维的工作方式让自己逐渐成为企业发展的桎梏。特别是去年壳牌控股企业以来,随着国际化浪潮渗入企业,自己在管理思维模式、运作模式上的不适应日趋严重,影响着企业转型进程。
近年,我的家庭负担也日益加重,父母都已经是八十多岁的高龄,孩子再有两年将面对高考升学,且自己的身体状况每况愈下……过去,由于企业在起步创业阶段,我休息很少,无暇顾及家庭,但是,随着这些外在因素的变化,未来几年中我必然要拿出大量的时间来看顾老小,家庭的沉重担子使工作投入量会大大降低,很难适应今天企业的发展要求。
同时,去年以来企业对于发展的强烈要求、对于目标的严格考核,以及客观存在的尖锐矛盾,使我感到工作带来的精神负担过重,力不从心。我无意在这样巨大的压力下继续工作,也无意在更加复杂的矛盾和竞争中耗费心力。
值得告慰的是,伴随着“统一”融入壳牌大家庭,公司运行质量不断得以提高,企业面貌、市场面貌、职工面貌日新月异,特别是经过近一年努力,各方面工作正在快步走上正轨,统一产品市场竞争力得到显著提升,销售管理团队日趋成熟,销售管理工作不断向制度化、规范化方向迈进。众所周知,我在“统一”十多年来最大的个人目标就是尽早退休,安度余生,“统一”的健康发展为我创造了这样的条件,选择这样一个时机退出企业,让位于年富力强的同志,无疑是恰如其分的!
我坚信,“统一”销售团队在李嘉总经理的正确领导下,必将紧密团结,以崭新的姿态推动“统一”润滑油各项目高速成长,为全体经销商铺就更加优异的品牌平台,为全体销售人员创造更大的成长空间,让壳牌统一的旗帜在中国润滑油市场更加灿烂夺目、迎风飘扬!我站在大家的身后,期待着“统一”更加辉煌!
谢谢!
姚旗 2007年8月10日
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作为世界500强,加拿大石油拥有丰厚的油砂矿资源,经营着世界上最大的基础油精炼厂之一,调配并包装生产出多种润滑油成品。
南京东沛国际贸易集团有限公司(DU-HOPE INTERNATIONAL GROUP)是一家成立于1978年的专业外贸企业,注册资金3900万元。
北京龙润凯达石化产品有限公司成立于2001年,是中国北方地区润滑油基础油销售量最大的贸易企业。