2007年是龙蟠石化人才经营年。在过去的半年当中，龙蟠石化组织多次专场招聘会；专场招聘会议询问人次达到5000多人次；吸纳各类人才56人；学历层次本科以上人数达到80%，分别服务于生产一线、质量控制、市场销售等工作岗位。
为了加大公司人力资源的储备；加快公司人才战略经营的步伐，龙蟠于2007年08月23日举行了大型专场招聘会，会议将持续3天，面试工作持续4天。第一天负责招聘的工作人员从现场共收集人员简历200多份，网络投递简历300多份。2007年08月24日，龙蟠石化迎来了首批应聘面试人员336名，经过整整一天的面试，共有86人进入各种岗位的第二次面试。
根据公司人事行政部最新数据显示，未来2-5天内仍将有500-700多人参加公司各种岗位的首轮面试，竞争十分激烈，也预示着龙蟠石化人才招聘工作有了一个良好的开端。
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